Kitchen gutser med unge krefter
Før sommeren varslet Kitchen om endringer i byrået, og et mål om å pushe de kreative grensene ytterligere. Evnen til å løse viktige problemstillinger og skape innovative løsninger har vært et av kriteriene for å få sjansen til å bli et av de tre nye toppteamene til Kitchen.
Allerede nå er Thea Emanuelsen og Aleksander Erichsen på plass. Ifølge byråleder Haakon Dahl har det vært viktig å finne folk som utfordrer det bestående. Nytt blod og unge krefter skal være stikkord for hvordan byrået tenker videre.
– Vi har vært i en spennende prosess rundt det å ansette tre nye team. Nå har vi klart å tiltrekke oss et team som allerede har vist at de kan levere på et høyt nivå og at de forstår kundenes kommersielle behov, sier Dahl.
Store forandringer
Det har skjedd mye rundt Kitchen det siste halvåret, eksempelvis etableringen av digitalbyrået Shift, ansettelsen av nevnte toppteam i tillegg til Tom Andersson som innovasjonsleder. Ifølge byrået går de høsten i møte med store ambisjoner.
– Vi skal matche nye tanker og erfaringer med noen av Norges mest spennende annonsører og et fandenivoldsk Kitchen og Shift. Med Thea og Aleksander har vi lagt de første stenene i fundamentet for endringen av Kitchen og hvilke andre team som er på vei inn, sier Dahl.
Nye standarder
Emanuelsen og Erichsen tok storeslem på Gullkalven i 2013, og har siden hevdet seg i Best Yet, Gullblyanten, Young Lions og Aftenposten Best.
– Etter endt utdannelse på Westerdals var vi så heldige å kunne gå rett i jobb hos TRY. Der har vi nå vært i to år og lært masse. Men det er en bransje i forandring og vi syntes det som nå skjer hos Kitchen virker veldig spennende å være en del av, forteller duoen.
Talentene skal være med å sette nye standarder for Kitchens kunder fremover.
– Det Kitchen søkte etter, og vi som team ønsket oss, var en veldig god match. Vi tror dette er en god mulighet for oss til å utvikle oss videre som kreatører og forhåpentligvis også bli en viktig ressurs for byrået og kundene.
