Ledertrioen i Edge Branding kjøper ut investor

Daglig leder Yvonne Aasbø, digital leder Espen Grimsgaard og kreativ leder Thomas Flogstad har kjøpt ut investor Emil Eriksrød, som tidligere eide 50 prosent av byrået. Nå eier trioen til sammen nærmere 90 prosent av selskapet.

– Vi hadde en grundig runde med oss selv før vi tok denne avgjørelsen, men konklusjonen var klar: Vi har tro på selskapet, teamet vårt og retningen vi har satt. Dette er en investering i noe vi virkelig brenner for, sier Espen Grimsgaard.

Fra eksternt eierskap til full medarbeiderkontroll

Edge Branding har røtter tilbake til 1987, og gikk lenge under navnet Edison reklamebyrå. I 2016 kjøpte forretningsmannen Eriksrød 50 prosent av selskapet, og innlemmet det i konsernet R8. Etter at Eriksrøds eiendomsselskap Recreate (tidligere R8 Property) gikk konkurs i 2024, åpnet han for å selge sin andel i Edge Branding.

– Vi har fått mange spørsmål om hva som ville skje med oss etter konkursen. Nå kan vi endelig svare: Vi eier oss selv. Vi går inn i fremtiden med full kontroll over selskapet og med ambisjoner om videre vekst, sier daglig leder Yvonne Aasbø.

Gjør det bra tross krevende tider

I en tid som har vært krevende for mange har Edge Branding opplevd gode tider. En av hovedårsakene, ifølge Aasbø, er at byrået dekker hele spekteret av markedsføringstjenester – fra merkevarestrategi, visuell identitet og reklame, til innholdsproduksjon og nettsider – og henvender seg til alle slags bransjer, fra industri og teknologi til B2C-selskap som frisør-, bil- og veterinærkjeder.

– Vi vet at markedsførere ønsker helhetlige løsninger, og vi har bygd et team som kan levere alt de trenger. Det gjør at kundene våre får en rød tråd i alt fra strategi til konkrete leveranser, sier Thomas Flogstad.

I tillegg til bredden i tjenestetilbudet har satsingen på nettsider vært en viktig suksessfaktor. I dag utgjør dette nesten 50 prosent av omsetningen til byrået.

– Gode nettsider har gått fra å være «nice to have» til å bli en helt nødvendig investering for de fleste selskaper. Mange har det høyt på prioriteringslisten sin uansett hvordan markedet ser ut, sier Grimsgaard.

Satser videre på vekst og rekruttering

Byrået har nettopp ansatt to nye medarbeidere og er i ferd med å rekruttere en ny designer.

– Responsen på stillingsutlysningen har vært enorm. Vi har fått over 100 søkere fra hele landet, noe som viser at vi har bygget en attraktiv arbeidsplass. Det betyr mye for oss, sier Aasbø.

Videre ser byrået vekstpotensial i konseptet «Marketing for hire», hvor mindre bedrifter får tilgang til en ekstern markedsressurs uten å måtte ansette på fulltid.

– Det har vist seg å være en løsning som treffer godt, spesielt blant små og mellomstore bedrifter. Vi ser et økende behov for fleksible markedsføringstjenester, og vi skal fortsette å utvikle oss i takt med markedet, sier Flogstad.