Morgendagens arbeidsliv
Hovedorganisasjonen for handel og tjenester i Norge har engasjert InFuture til å lage rapporten «Fremtidens arbeidsliv» med en tidshorisont mot 2020. Mye av det som står i rapporten er muligens ikke sjokkerende nytt, og bransjen har allerede sett tendesene til fremtidsutviklingen.
Mer personlig. Våre nye medier åpner for personlig merkevarebygging og som rapporten sier:
«Det handler om å bygge sin sosiale verdi, mer enn å motta monetær gevinst. Dette kan gi grobunn for å dyrke portoføljekarrierer.»
Og med dette vil vi få karrierer bygget opp av prosjekter og oppgaver, ikke stillinger og arbeidsgivere.
Innleid arbeidskraft blir vanligere. Rapporten tror fremtiden vil bringe et løsere og mer mangfoldig arbeidsliv i alle bransjer. Dette vil innebære færre faste ansatte og det vil bli mer vanlig å knytte til seg talenter på prosjektbasis. Videre sier rapporten at også arbeidstiden vil flyte mer. Deadline vil bli mer viktig enn når på døgnet man jobber. Med dette vil også bonus og prosjektrelaterte lønninger vokse og bli mer vanlig over det hele.
Snittalderen vil øke. Vi blir flere og eldre, noe som tilsier at man bør satse på omsorg. Og de som jobber med markedsføring skal ikke glemme at disse også er en stor potensiell og ofte kjøpesterk kundegruppe. Økonomisk vil dette medføre at mange mottar pensjon og ytelser fra staten samtidig. Dette har regjeringen forutsett og har dermed kommet opp med den nye pensjonsreformen som blant annet skal stimulere folk til å være yrkesaktive lenger. En utøvende kreatør på 70 år kan jo bli interessant.
Jobb og privatliv flyter i hverandre. Teknologien har kommet langt og endringene medfører at mange aldri går hjem fra jobb. Med dette mener rapporten at arbeidstakere vil bli mer opptatt av at arbeidet gjenspeiler de verdiene man har privat. Et naturlig resultat av dette vil typisk være at folk ønsker i større grad å ha meningsfylte arbeidsplasser. Jobben skal ikke bare føles viktig for oss selv, men også for samfunnet.
Vi kunne lese i Finansavisen 18. november at pågangen til å jobbe veldedig allerede har tatt seg opp og antall arbeidssøkere til Care tok av etter tv-aksjonen.
