ANTI vokser med fem
ANTI har den siste tiden ansatt fem nye talenter innen design, prosjektledelse, foto, illustrasjon og visuell kommunikasjon. – Dette er ikke bare en utvidelse, det er en forsterkning av ANTI-kulturen, et miljø der vi hele tiden skal utfordre hverandre til å gjøre bedre prosjekter, forteller administrerende direktør Kenneth Pedersen.
– ANTI opererer i en bransje i konstant bevegelse, der endring er normen og det å utfordre status quo er en del av hverdagen. Å bygge et sterkt team handler ikke bare om å dekke spesifikke roller – det handler om å finne folk som deler ambisjonene, nysgjerrigheten og viljen til å skape noe som betyr noe. Disse folka bringer med seg nettopp det, en blanding av strategisk teft, designforståelse og en felles ambisjon om å flytte merkevarer, sier Kenneth Pedersen og Kristin Grimstad, lederduoen i ANTI.
Adrian Myklebust er identitetsdesigner med ni års erfaring fra Superunion London, SDG og We Oslo. Med seg tar Adrian med seg erfaring fra kunder som Equinor, Rift Labs, Norgesgruppen, Gyldendal, Pierre Robert, IAG, Grotto Books og Kimbo Sessions.
Thea Glad går inn i en gjeng med illustratører på huset. Hun har over 10 år med erfaring, både som freelancer i London og fulltids hos Buck i New York. The har jobbet med kunder som; Airbnb, Apple, Google, Mailchimp, Meta, Microsoft, Netflix, Notion, Spotify og The New York Times.
Jenny Hauga er designer og ferdiggjører og sørger for at håndverket sitter perfekt, helt ned til de minste detaljene. Jenny har jobbet med kunder som Hoka, Voyah, Sulland og Hamar kommune og kommer sist fra ANTI Hamar.
Silje Malene Hals kommer med seks års erfaring fra prosjektledelse for digitale prosjekter. Hun har erfaring fra Oslo kommune innenfor digitalisering og velferdsteknologi og fra Sopra Steria. Silje går inn i et team med åtte andre prosjektledere i ANTI.
Magnus Vanem har sitt 10 års jubileum i ANTI i 2025 og kommer fra ANTI Hamar. Han går inn i rollen som fotograf og ferdiggjører i Oslo. Magnus har bred erfaring fra både stills- og film foto og jobbet med kunder Eidsiva, Hoka, Voyah, Sulland, Obos og Hamar kommune. Han har allerede gjort et stort fotoprosjekt for Endor.
– Allergisk mot spisse albuer
– Når vi ansetter nye folk, skal de ikke bare være de beste i sitt fagfelt, de skal også passe inn hos oss. Vi er et byrå allergisk mot spisse albuer og egoer, denne gjengen passer derfor meget godt hos oss. Ikke bare bringer de med seg solid kompetanse, de har også den energien og driven som vi ser etter, sier Pedersen og Grimstad.
– Vi bygger ikke bare merkevarer. Vi bygger også et miljø der vi utfordrer hverandre, avslutter Pedersen.
