ANTI vokser med tre designere

ANTI fortsetter å ansette. Denne gangen ønsker de tre nye velkommen til designteamet sitt – alle med ulik bakgrunn, men med samme unike tilnærming til sitt fag.

Anti overgang
Fra venstre: Saurabh Kumar, Marie Steffensen og Isaac Fagerli. Foto: Magnus Vanem / ANTI

ANTI fortsetter å ansette. Denne gangen ønsker de tre nye velkommen til designteamet sitt – alle med ulik bakgrunn, men med samme unike tilnærming til sitt fag.

– Det handler ikke bare om å finne flinke folk, men folk som utfordrer oss – og som selv vil bli utfordret. Ikke minst må de passe godt inn i resten av gjengen vår. Marie, Saurabh og Isaac har bakgrunnen og holdningen vi ser etter: en kombinasjon av erfaring og ambisjon som allerede løfter både oss og prosjektene våre, sier Kenneth Pedersen og Kristin Grimstad, lederduoen i ANTI, som presenterer den nye trioen slik:

  • Marie Steffensen har bakgrunn fra både kultur- og kommersiell sektor, og har jobbet med alt fra artister som Karpe, Gundelach og Zupermaria – til merkevarer som Helthjem, Myyk, MOO og Blæst. Med erfaring fra byråer som SDG og Simpleness har hun spesialisert seg i design for sosiale medier, betalte kanaler og e-commerce – alltid med sterk visuell teft og høy gjennomføringsevne.
  • Saurabh Kumar er senior designer med over ti års erfaring fra Asia, Midtøsten og Europa. Han har ledet designprosjekter for internasjonale merkevarer som Pepsi, Yamaha, MTV, UNICEF og India Fashion Week. Før han kom til ANTI jobbet han i KIND, og har spesialisert seg på helhetlig merkevaredesign – fra strategi til siste touchpoint.
  • Isaac Fagerli har jobbet med design og motion for noen av de største merkevarene i Norge – som Santander, OBOS, Storebrand, NAF, Norwegian og Trumf. Han har lang erfaring med komplekse designsystemer og vet hvordan man bygger digitale løsninger som både er robuste og levende. Isaac kommer sist fra Forte Digital, og før det – Itera.

For ANTI handler det om å finne folk som deler selskapets verdier, og vil være med på å bygge ANTI videre, ifølge lederduoen.

– Vi leser aldri CVer hos oss - vi ser på hva de har av erfaring, hvordan de presenterer arbeidene sine og hva magefølelsen sier om dem som menneske og kollega. Vi har null rom for spisse albuer og store egoer. Marie, Saurabh og Isaac har allerede vist at de har alt dette på plass, sier Pedersen og Grimstad.

– Med disse tre på plass står vi enda stødigere i møte med store ambisjoner – både her hjemme og ute i verden.